UWAGA, obecnie jest to wstępny szkic hierarchii na stronie, który będzie na bieżąco aktualizowany.

• Właściciel strony
• redaktor naczelny (1)
• korespondent prasowy (1)
  
• redaktorzy (newsmani)
• scena zagraniczna (2) 
• scena polska (2)
• DotA (2)
• wywiady (1)
• covery (2)
• inne (dojdą później) (?)
• recenzenci (osoby oceniające replaye) (2)
• komentatorzy audio (2)
• graficy (2)
• koordynator współpracy między serwisami (1)
• specjalista od reklamy (1)

• dyrektor personalny (1)
• moderatorzy forum (4)
• moderatorzy komentarzy (4)
• doradca użytkowników / pomoc, obsługa kont (1)

Funkcje i zadania:
Wyszukiwanie reklamodawców, przedstawianie im oferty, modyfikowanie oferty przy współudziale redaktora naczelnego i właściciela strony. Analiza skuteczności reklamy, statystyk strony itp.
Sporządzenie i zarządzanie podstroną reklamową.
Osoba ta będzie współodpowiedzialna za zwiększanie oglądalności strony poprzez organizowanie wymiany banerów i szukanie korzystnych ofert reklamowania naszej strony - będzie to nie tylko jej obowiązek, ale jej własny interes, aby zwiększyć oglądalność strony, zwiększyć zyski z reklamy, a tym samym zyski specjalisty. Ponadto będzie miał szansę na uzyskanie większego % zysków.

Wynagrodzenie:
Na okres próbny 1 miesiąca wynagrodzenie wynosić będzie 5% zysków z reklamy które zostały osiągnięte dzięki zaangażowaniu specjalisty od reklamy. Później warunki będzie można negocjować (im większa skuteczność, tym większe możliwości negocjacji).

Sposób oceny pracy
Skuteczność... Jeśli osobie nie uda się ściągnąć żadnego reklamodawcy w przeciągu pewnego czasu (najprawdopodobniej 1 miesiąca), zostanie ogłoszona nowa rekrutacja - jeśli do jej zakończenia poprzedni specjalista od reklamy nadal nie osiągnie żadnych wyników utraci stanowisko.

Zasady rekrutacji:
Wymagania:
Pełnoletność,
Charyzma,
Umiejętności językowe (język polski),
Wykształcenie adekwatne do stanowiska,
Chęć zdobycia doświadczenia i przeżycia czegoś ciekawego
Chęć otrzymywania zarobków adekwatnych do własnego zaangażowania i pomysłowości

Jak zgłosić swoją kandydaturę?
Osoba ubiegająca się o to stanowisko musi wysłać podanie zawierające:
imię, nazwisko, link do profilu na replays.pl, wiek, liceum / studia (uczelnia + kierunek) / inne wykształcenie, informacje o sobie, dotychczasowe doświadczenie

opcjonalnie: CV, propozycje pozyskania reklamodawców

Imię i nazwisko zostaną upublicznione, proszę zaznaczyć, które inne dane są poufne i tylko do wiadomości rekrutującego

Podstawowym kryterium oceny będzie profesjonalność podania. Osoby, które nie zostaną wybrane, wciąż będą miały szansę pełnić tą funkcję, albo w razie niepowodzenia działań poprzednika, albo w razie znalezienia ciekawego reklamodawcy nie będąc na stanowisku (zasady takiego trybu rekrutacji zostaną podane później)

Koniec ogłoszenia na stanowisko specjalisty od reklamy!

Funkcje i zadania:
Informacje na innej stronie na temat podobnych stanowisk: http://praca.gazeta.pl/gazetapraca/1,74896,2973650.html

Wyjazdy na turnieje i wydarzenia esportowe, prowadzenie relacji i nawiązywanie kontaktów. Reprezentowanie replays, nawiązywanie kontaktów z redaktorami innych serwisów, informowanie ich o przedsięwzięciach organizowanych przez replays.pl. Dbanie o istnienie serwisu w mediach i o pozytywny jego odbiór. Osoba ta powinna także odbierać korespondencję z innych serwisów związaną z ich przedsięwzięciami, pomysłami i rozdzielać ją miedzy odpowiednich redaktorów lub samemu zamieścić na stronie – powinna przy tym współpracować z koordynatorem do spraw współpracy miedzy serwisami.
Osoba ta musi również sporządzić listę wszystkich ważniejszych wydarzeń na scenie, regularnych i okresowych, a później odpowiednio na nie reagować, w przypadku gdy sama nie może poświęcić swojej uwagi danemu wydarzeniu musi oddelegować do niego jednego z redaktorów.
Musi zostać stworzona podstrona, na której użytkownicy i admini będą mogli uzyskać informacje o wszystkich wydarzeniach, gdzie co w Polsce się odbywa, kiedy, jak się tam dostać, kto to organizuje, jak przebiegały poprzednie tego typu wydarzenia.
Osoba powinna zdawać relację / odnotowywać podjęte działania, wyniki rozmów a także planować linię strony.
Ze stanowiskiem wiąże się duża odpowiedzialność, ale część obowiązków będzie dzielona z koordynatorem współpracy między serwisami i specjalistą od marketingu.

Korzyści:
Wejściówki na ważne wydarzenia, materiały promocyjne replays, udział w zarządzie strony i wpływ na najważniejsze decyzje, zwrot kosztów wyjazdów, w przypadku profesjonalnego podejścia i dużego zaangażowania również pewne zarobki do negocjacji (bardzo zależne od kondycji finansowej replays!). Obecnie jest szansa zdobycia tego stanowiska w dosyć prosty sposób, gdy strona się rozwinie i będą oferowane większe korzyści, rekrutacja będzie znacznie trudniejsza (i wymagania).  Oferujemy więc możliwość zdobycia doświadczenia i poznania ciekawych osób, a także możliwość wyjazdów (jak już wspomniano na koszt serwisu).

Sposób oceny pracy
Jakość strony z wydarzeniami, czy są na niej zawarte wszystkie wydarzenia i jest szybko aktualizowana, czy wszystkie turnieje / wydarzenia zostają wspomniane/ omówione na replays lub czy replays wysłało na nie swojego redaktora, czy osoba reaguje na korespondencję itp. (dokładniejsze zasady zostaną podane później)

Zasady rekrutacji:
Wymagania:
Duże doświadczenie (inne duże serwisy / doświadczenia związane z prasą)
Możliwość jeżdżenia po Polsce i obecność na przynajmniej 2 dotychczasowych wydarzeniach
Plusem będzie długa obecność na replays.pl i dobra znajomość serwisu

Dużym plusem będą z pewnością:

Wykształcenie związane z dziennikarstwem, marketingiem lub ogólnie kierunki humanistyczne,
Zdolności fotograficzne,
Komunikatywność, łatwe nawiązywanie znajomości

Jak zgłosić swoją kandydaturę?

Osoba ubiegająca się o to stanowisko musi wysłać podanie zawierające:
imię, nazwisko, link do profilu na replays.pl, wiek, liceum / studia (uczelnia + kierunek) / inne wykształcenie, informacje o sobie, dotychczasowe doświadczenie

opcjonalnie: CV, materiały w internecie potwierdzające

Imię i nazwisko zostaną upublicznione, proszę zaznaczyć, które inne dane są poufne i tylko do wiadomości rekrutującego.

Koniec ogłoszenia na stanowisko rzecznika, korespondenta prasowego!

Funkcje i zadania:
Nagrywanie komentarzy audio, ew. napisanie poradnika na temat komentowania, komentowanie na żywo przebiegów turniejów w radiu internetowym

Korzyści:
Po nagraniu dużej ilości lubianych komentarzy zakup profesjonalnego mikrofonu, poza tym oczywiście zdobycie popularności, obeznania z programami / zdobycie większej pewności siebie

Sposób oceny pracy/ Uwagi
komentator audio jest najluźniejszym ze stanowisk na replays.pl - komentatorem może zostać każdy, kto nagra co najmniej 2 komentarze (w dowolnym przedziale czasowym) - jednakże taki administrator nie będzie posiadał żadnych uprawnień poza dodawaniem komentarzy audio (wrzucaniem pliku na serwer + dodawaniem go jako komentarz do replaya). Osoby regularnie udzielające się na stronie uzyskają większe uprawnienia, w razie gdyby były im potrzebne.

Zasady rekrutacji:
Po prostu nagraj audio komentarz na podstawie tych, które już są na stronie (tzn. zorientuj się, jak takowe komentarze wyglądają). Jeśli jakość dźwięku będzie rozsądna komentarz zostanie dodany i oddany pod ocenę użytkowników. Nagranie komentarza jest niezobowiązujące... po prostu spróbuj. Jeśli Ci się spodoba, nawiążemy współpracę.

Koniec ogłoszenia na stanowisko komentatora audio!

Najprawdopodobniej zostaną obsadzone przez adminów (byłych lub obecnych), a nie osobę z zewnątrz. Jeśli osoby na tych stanowiskach nie będą odpowiednie, zarówno ja jak i podwładni  danej osoby będą mogli go odwołać.

Dyrektor personalny będzie odpowiedzialny za zarządzanie kadrą, tzn. będzie jedyną osobą poza głównym adminem zdolną do rozdzielania uprawnień. Uwaga, jeśli będzie miał rozdzielić uprawnienia osobom innym, niż swoim podwładnym, czyli podwładnym redaktora naczelnego, będzie tylko wykonywał polecenia tej drugiej osoby. Będzie także odpowiedzialny za kontrolę działań podległych sobie adminów i przedstawiania efektów ich działań.
Rekrutacja: Uwaga, do rekrutacji są dopuszczeni tylko obecni lub byli admini, proszę zgłosić chęć zostania dyrektorem personalnym najlepiej na e-mail i podać swoje GG.

Redaktor naczelny jest chyba najodpowiedzialniejszym stanowiskiem na stronie. Redaktor naczelny będzie określał linię strony, zatwierdzał lub odrzucał tematy, których podejmą się redaktorzy - czyli każdy pomysł związany z publikacją jakiegokolwiek materiału powinien być konsultowany z redaktorem naczelnym. Redaktor naczelny sam powinien również uczestniczyć w wytwarzaniu materiałów na stronie, chyba, że sprawnie będzie rozdzielał zadania i nie doprowadzi do momentu, kiedy niektóre wydarzenia nie zostaną opisane. Redaktor naczelny jest też odpowiedzialny za podejmowanie decyzji w momentach, kiedy nie wiadomo, czy dane wydarzenie jest warte uwagi, czy też jest jeszcze zbyt mało znane / lokalne, czy też zbyt mało profesjonalne.
Redaktor naczelny może podejmować decyzje co do kadry mu podległej, ale aby dodać / zabrać komuś uprawnienia zmuszony jest skontaktować się z dyrektorem personalnym.
Rekrutacja: Uwaga, do rekrutacji są dopuszczeni tylko obecni lub byli admini,
(ewentualnie osoby, które mają duże doświadczenie na innych serwisach, dużą chęć do pracy i najlepiej kierunek wykształcenia dziennikarski lub pokrewny) proszę zgłosić chęć zostania dyrektorem personalnym najlepiej na e-mail i podać swoje GG.

Nie jest jeszcze do końca jasne, jak będą wyglądać same replaye po przebudowie, jasne jest jednak, że recenzje będą miały o wiele większe znaczenie. Zapraszam chętnych adminów do zgłoszenia się na stanowisko recenzentów - zadaniem takich adminów będzie OCENIANIE już wrzuconych replayów - przy czym ocena będzie każdorazowo związana z napisaniem recenzji do replaya, zachęcającej do jego obejrzenia. Ponadto admini tacy będą musieli ARCHIWIZOWAĆ replaye, które są obiektywnie słabe, nieciekawe (archiwizowanie zastępuje usuwanie). Recenzenci piszący ciekawe recenzje będą wyróżniani, a same recenzje będą zajmowały ważne miejsce na stronie. Recenzenci będą też dbali o to, czy replaye są w odpowiedniej kategorii.

Rekrutacja:
Osoba chętna na st. recenzenta powinna pokazać bezbłędną recenzję, którą dotychczas napisała, lub też napisać nową i przesłać w podaniu wraz z linkiem do replaya. Jeśli recenzja będzie dobrze napisana stylistycznie, będzie ciekawa i nie za krótka (choć wystarczy parę zdań) osoba powinna zostać przyjęta. Uwaga, osoby które już były/są recenzentami również muszą wysłać identyczne podanie!
W podaniu należy zawrzeć link do profilu na replays.pl, email / gg kontaktowe i swoją ksywę.

Potrzebujemy 2 osób:
1. grafika początkującego / średniozaawansowanego
2. grafika profesjonalnego, z doświadczeniem, najlepiej pracującego już jako freelancer.

Grafik profesjonalny zostanie poproszony o przedstawienie swojego portfolio, jeśli takowe posiada, w przeciwnym wypadku będzie musiał na początku wykonać dla nas kilka niewielkich grafik (np. baner, ikonki) - jeśli projekty będą interesujące, grafik ma szansę na wykonanie dla nas nowego projektu strony na zasadach komercyjnych, a także na dłuższą współpracę. Z chęcią też zaproponujemy współpracę na zasadzie wykonywania małych grafik w zamian za reklamę na stronie.
Zgłoszenie na to stanowisko nie jest zobowiązujące, rekrutacja jest subiektywna (grafiki muszą robić na mnie pozytywne wrażenie), ale ew. wynagrodzenie za design na zasadach rynkowych (do omówienia na gg). Grafik nie jest też adminem w ścisłym tego słowa znaczeniu, raczej osobą współpracującą ze stroną, chyba, że zechce inaczej.

Grafik średniozaawansowany będzie wykonywał na stronie stosunkowo niewielkie grafiki, bez tworzenia całego designu, głównie w celu zdobycia doświadczenia, praktyki i rozreklamowania swojego talentu. W przypadku gdy grafiki tworzone przez tą osobę będą interesujące i dobrze przyjmowane, możliwe jest z czasem przejście osoby na stanowisko profesjonalnego grafika. Uwaga, grafik ten będzie bliżej związany ze stroną niż profesjonalny, powinien współpracować z redaktorami i odpowiadać za oprawę graficzną newsów (chyba, że będzie pracował nad innymi rzeczami, ikonkami lub banerami)

Rekrutacja na stanowisko grafika:
Proszę zgłosić się na e-mail i podać ew. projekty które już się wykonywało, portfolio lub jeśli się takowych nie posiada lub chce się pokazać coś nowego - stworzyć baner reklamowy dla replays w dowolnym standardowym formacie - jeśli będzie ok to wykorzystamy go w przyszłości za zgodą tej osoby oczywiście podając autora. Proszę zaznaczyć czy ubiega się o stanowisko redaktora średniozaawansowanego czy profesjonalnego.

Potrzebujemy osób, które zajmą się moderowaniem komentarzy i forum, przy czym wolelibyśmy chwilowo nie mieszać moderowania tych 2 miejsc ze sobą.

Uwaga! Moderatorzy forum będą mieli także udział w rozplanowaniu samego forum, będą odpowiedzialni za odpowiednie kategorie i będą musieli o nie dbać. Będą też zaznaczać wartościowe i mało wartościowe wątki - użytkownik będzie mógł "filtrować" wątki pod tym kontem, przy czym system ten będzie dopiero rozwijany.

Wymagania odnośnie moderatora forum:
- obiektywność
- dużo wolnego czasu
- opanowanie
- świadomość co oznacza bycie moderatorem (bywa to stresujące...)
- dobra znajomość języka polskiego - w szczególności ortografii, interpunkcji...
- zgoda na dosyć dużą biurokrację przy wypełnianiu upomnień - należy zawsze podać link, zacytować i wyjaśnić - inaczej upomnienie zostanie usunięte
- wskazane byłoby już doświadczenie na podobnym stanowisku

Rekrutacja:
Proszę podać login i ksywę na replays.pl + link do konta. Konto nie może być założone w ciągu ostatniego miesiąca. Wskazane jest, aby nie posiadało żadnych upomnień i było dosyć aktywne - w szczególnych przypadkach może to jednak zostać pominięte. Osoba ubiegająca się o to stanowisko powinna mieć co najmniej 16 lat.
Proszę zaznaczyć, czy wolałoby się moderować forum czy komentarze, chyba że to bez znaczenia.

Zadania, funkcje
Służenie pomocą użytkownikom, przygotowanie działu FAQ w którym zamieszczać sie będzie najczęstsze pytania, ewidencjonowanie pytań mające na celu usprawnianie strony - jeśli ktoś pyta, jak coś zrobić, to znaczy że najprawdopodobniej nie jest to wystarczająco intuicyjne lub opisane.
Obsługa formularza przez który użytkownicy będą mogli wysyłać pytania a także odpowiadanie na nie przez gg.
Obsługa kont: administrator ten będzie odpowiedzialny za aktywację kont, edycję danych na prośbę użytkowników (zgodnie z pewnymi wcześniej określonymi zasadami), kasowanie kont (gdy użytkownik poprosi o usunięcie konta - duplikatu itp.)
Uwaga, osoba ta będzie także odpowiedzialna za reprezentowanie użytkowników, tzn. będzie swoistym "rzecznikiem użytkowników" w przypadku przyznania kontrowersyjnych uprawnień lub kontrowersyjnych działań adminów.
Będzie też jedyną poza "kadrowym" osobą, mogącą zmieniać upomnienia - osoba ta powinna też przeglądać upomnienia i szukać powtarzających się / niepełnych / niesprawiedliwych i je usuwać / zmniejszać.

Kompetencje:
Dostęp do kont użytkowników (przy czym każde działanie będzie logowane, czyli zapisywane w historii i będzie odwracalne)
Dostęp do upomnień - możliwość ich edycji/ kasowania

Rekrutacja:
Uwaga, potrzebujemy osoby bardzo odpowiedzialnej, godnej zaufania i najlepiej znanej (ew. udzielającej się na naszej stronie, forum / komentarze / replaye).
Z racji dostępu do wielu danych (naturalnie osoba ta NIE będzie miała dostępu do haseł - nikt go nie posiada, są jednostronnie zaszyfrowane (hashowane)) osoba ta będzie musiała podać swoje imię i nazwisko (choć nie musi go eksponować na stronie).
Stanowisko to jest przeznaczone dla osoby, która chciałaby dosyć bezinteresownie pomóc, mieć współudział w pracy nad stroną, mającej duszę społecznika. Jako rzecznik użytkowników osoba ta może zdobyć sobie zaufanie i szacunek użytkowników. Pracy obecnie mimo wszystko nie powinno być bardzo dużo, gdyż część uprawnień jest dzielona z dyrektorem personalnym.
Jesteśmy otwarci na możliwość rozszerzenia kompetencji tego stanowiska / zmianę zasad
Podanie na to stanowisko powinno zawierać: imię, nazwisko, ksywę, link do profilu na replays i wszystkie informacje, które mogę pomóc w ocenie danej osoby.

UWAGA, w przypadku zbyt słabych / nieprzekonujących nas zgłoszeń lub ich braku kompetencje i zadania tej osoby przejmuje dyrektor personalny do odwołania

do działów:
                + scena zagraniczna (2)
                + scena polska (2)
                + DotA (2)
                + wywiady (2)
                + covery (relacje z imprez / turniejów / wydarzeń) (2)

Poszukujemy redaktorów do wyżej wymienionych działów.

Wymagania:
- ciekawy, bezbłędny styl
- bardzo dobra znajomość języka polskiego, brak błędów ortograficznych, interpunkcyjnych, językowych
- umiejętność pisania tekstów, które zainteresują czytelnika
- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
- mile widziane wykształcenie związane z dziennikarstwem lub humanistyczne
- mile widzane doświadczenie w tworzeniu stron internetowych / blogów lub znajomość HTML, CSS

Korzyści:
Uwaga, po miesiącu pracy redaktor zostaje ostatecznie przyjęty. Spośród redaktorów będziemy wybierać co miesiąc najlepszych, którzy zostaną nagrodzeni. Nagrody mogą też przysługiwać za pojedyncze wyjątkowe materiały. Nagrody będą zależne od kondycji finansowej serwisu.
W przypadku osoby z dużym doświadczeniem, w pełni profesjonalnej możliwa konkretna umowa (ale z zastrzeżeniem jak wyżej).
Uwaga, w przypadku działu "covery" osoba, która sporządzi przynajmniej jeden takowy wysoko oceniony przez redaktora naczelnego, będzie miała zwracane koszty podróży na różne imprezy (pod warunkiem prowadzenia z nich relacji / robienia zdjęć).

Rekrutacja
Proszę podać ksywę i link do profilu na replays.pl.
Proszę wybrać dział, w którym by się chciało pracować z wyżej zamieszczonej listy, opisać, czemu właśnie ten dział. Proszę przygotować też materiał przeciętnej długości który umieścilibyście w danym dziale. Proszę go bardzo dokładnie przeczytać i skorygować przed wysłaniem. Jeśli materiał będzie sensowny, zostanie umieszczony na stronie, a Wy będziecie niedługo przyjęci na okres próbny.

Jedno z ciekawszych zajęć na naszej stronie. Jest to osoba, która:
musi sporządzić i aktualizować listę wszystkich ważniejszych konkurencyjnych serwisów / stron - sporządzić opis charakteryzujący dane strony, gromadzić na ich temat plotki, spisywać ich plany itp.
osoba ta powinna nawiązywać kontakt z administratorami danych stron w sprawie wspólnych projektów, wymiany informacyjnej, organizowania większych wydarzeń. Powinna współpracować z korespondentem prasowym i specjalista od reklamy, nadzorować ich pracę związaną z konkurencyjnymi serwisami - najlepiej podzielić serwisy tak, aby danym serwisem opiekowała się osoba która ma z nim najlepszy kontakt. Przy współpracy ze specjalistą od reklamy koordynator powinien starać się doprowadzić do wymiany banerów z ciekawymi / obiecującymi stronami.
Osoba ta będzie wkraczać w momencie sporów między naszym a innymi serwisami i próbować je rozwiązać / załagodzić sytuację.
Są to tylko przykładowe kompetencje...

Warunki:
Osoba chcąca pracować na tym stanowisku powinna być osobą znaną, posiadającą rozległe znajomości. Powinna znać polską scenę i orientować się w działających na niej serwisach, najlepiej być stałym bywalcem wielu z nich. Osoba ta powinna być również pracowita i pomysłowa - tylko od niej zależy sukces jej działań - choć chciałbym na podstawie swojego doświadczenia zaznaczyć, że zazwyczaj wystarczy podjąć próbę, a inne serwisy z chęcią nawiązują wstępną współpracę - później należy ją tylko pielęgnować.

Korzyści:
Prestiżowe stanowisko, dostęp do wielu informacji i ciekawych osób. W przypadku dużych efektów pracy - korzyści do negocjacji.

Rekrutacja:
Proszę wysłać Imię, nazwisko, profil na replays.pl, a także
linki do profili na kilku innych znanych serwisach + dokładny opis, czemu uważamy że nadajemy się na to stanowisko.